LEADERSHIP & LEADERSHIP NON GERARCHICA
Le organizzazioni sempre più piatte, gli scenari sempre più mutevoli e veloci, le tecnologie sempre più fondamentali, i ruoli sempre più interconnessi…tutti fattori che incrementano la necessità di saper orientare efficacemente le dinamiche organizzative, senza la facoltà di far sempre leva sul ruolo gerarchico.

TEAM & INDIVIDUAL EMPOWERMENT
Quale è il vero valore aggiunto di una prestazione individuale in un contesto di team? Come si declina nel momento in cui il team lavora tutto insieme, nello stesso momento e sulle stesse attività? E quando non è così? Quando il team non è coagente e le attività sono sequenziali cosa succede? Verifichiamo sul campo il noto concetto “Il tutto è più della somma delle sue parti”, sia in positivo che in negativo!

CHANGE MANAGEMENT
Riesce a cambiare soltanto chi è sufficientemente consapevole delle energie necessarie a farlo ed è disposto a sostenere il proprio cambiamento con una forte volontà, piuttosto che chi è costretto a farlo travolto dalle proprie difficoltà.

TIME & PROJECT MANAGEMENT
Non pianificare equivale a pianificare l’insuccesso! Per far fronte a questa scomoda verità non lavoriamo soltanto su “ tempi e metodi”, su strumenti pratici di supporto ma ragioniamo anche sulle abitudini sull’intelligenza collettiva, fattori che possono aiutarci o ostacolarci nell’applicarli.

ANALISI E STRATEGIA
Dalla semplice enunciazione di una strategia alla gestione efficace del processo strategico, dalla definizione al raggiungimento degli obiettivi.

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